Итоги стажировок молодых специалистов на предприятии

Уважаемый читатель! Переходим к заполнению следующей табличной формы под номером 13 квартального (за 6 мес., 9 мес., 1 год) отчета о работе с персоналом, заявленного в статье Отчеты по управлению персоналом. Называется она: «Итоги стажировки молодых специалистов на предприятии».

Таблица №13 является логическим продолжением заполнения предыдущей табличной формы под номером 14 Сведений о расстановке молодых специалистов на предприятии.

Принятие решения о трудоустройстве молодых специалистов

После подведения итогов прохождения стажировок, руководством предприятия принимается решение о трудоустройстве молодых специалистов на вакантные должности и профессии на предприятии. Еще раз упомяну о том, что обе таблицы заполняются только в том случае, если на предприятии постоянно проводится взаимодействие с молодыми специалистами в соответствии с утвержденным положением.

Показатели итогов стажировок молодых специалистов

Переходим к показателям, которые необходимо отразить в табличной форме: "Итоги стажировки молодых специалистов на предприятии". Чтобы увидеть нужную информацию, необходимы следующие показатели:

1)фамилия, имя, отчество молодого специалиста;

2)год окончания образовательного учреждения;

3)специальность по диплому;

4)дата приема на работу;

5)должность, на которую принят молодой специалист;

6)должности, на которых стажировался молодой специалист;

7)оценка работы молодого специалиста за период стажировки;

8)Ф.И.О. наставников, ответственных за прохождение стажировки.

Полагаю, что предложенный перечень показателей, поможет увидеть полную картину о том, как успешно проводится взаимодействие с молодыми специалистами на предприятии.

Выводы

Обязательно вводите необходимые формулы в заполняемые табличные формы для подготовки сводной табличной формы №1 квартального (за 6 мес., 9 мес., 1 год) отчета о работе с персоналом на предприятии.

Уважаемый читатель! Прошу отразить свое мнение в отзыве!

Поделиться статей в социальных сетях:


Также по этой теме: