Некоторые советы для предстоящего испытания

Уважаемый читатель! Известно, что при приеме на работу с новым работником заключается трудовой договор, в котором установлен испытательный срок. Поэтому, стоит предложить некоторые советы для предстоящего испытания на новом месте работы.

Продолжительность испытательного срока от трех до шести месяцев. Она зависит от специфики должности, на которую трудоустраивается специалист. Предлагаю пропустить рассмотрение категорий работников, для которых испытание не устанавливается. При необходимости, можно обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Как пройти испытание на новом месте работы наилучшим образом? Максимально адаптироваться на рабочем месте, в коллективе и на предприятии. Показать себя профессионалом.

Задача на испытательный срок

Изначально, к прохождению испытательного срока нельзя пренебрежительно относиться. Задача нового работника состоит в том, чтобы показать себя с наилучшей стороны. Необходимо отметить, что во время испытания, важной может оказаться любая деталь, возможно даже незамеченная новичком.

Возможные за и против

При прохождении испытательного срока требуется исключить все красочные биографические рассказы о себе. Ведь неизвестно, как отнесутся к таким рассказам коллеги. Новому работнику необходимо, на сколько возможно, успокоиться, осмотреться, замечать детали общения коллег между собой, с руководством, не спешить, не торопиться. Обратить внимание на то, как принято одеваться в новом коллективе, чтобы не нарушать корпоративный стиль одежды. Не делать поспешных выводов и не высказывать свою точку зрения, не отзываться критически о работе своего предшественника. Больше смотреть, наблюдать и делать свои выводы. Не стесняться спрашивать совета у коллег. Это поможет, в установленные сроки, выполнить порученное задание. Не задавать очень интенсивный темп выполнению своей работы. Оставьте затею, свернуть все горы. В последствии может наступить время, когда по каким-то причинам не получится поддерживать такой темп. И это скажется на оценке эффективности работы. В начале карьеры, лучше всего придерживаться нейтральной стороны во всех отношениях.

Полезные и «вредные» советы

Обобщая выше сказанное, предложу некоторые советы для предстоящего испытания:

1.Не переоценивайте свою память, все записывайте: от имен, телефонов, должностей, до полученного задания.

2.На работу приходите во время, но лучше — пораньше.

3.Не рассказывайте коллегам о своих личных трудностях.

4.Соблюдайте трудовую дисциплину, режим труда и отдыха.

А теперь рассмотрим, что нельзя делать ни при каких обстоятельствах в период испытания:

1.Выражать свое мнение по разным вопросам.

2.Критиковать работу предшественника и коллег.

3.Торопиться с выводами.

4.Успеть все и сразу и увеличивать рабочий темп.

5.В присутствии руководства высказывать критическое мнение о коллегах, критиковать устройство предприятия.

Выводы

Новый работник должен помнить о том, что работодатель может расторгнуть трудовой договор в период прохождения испытательного срока. Чтобы избежать этого, требуется быть профессиональным, четко выполнять свои обязанности, воспользоваться предложенными советами. И тогда, при приеме на работу прохождение испытательного срока пройдет с максимальной пользой для нового работника.

Уважаемый читатель! Прошу выразить свое мнение в отзыве!

Поделиться статей в социальных сетях: