Управление персоналом на предприятии и кадровая политика предприятия

Уважаемый читатель! Предлагаю рассмотреть такие понятия, как управление персоналом на предприятии и кадровая политика предприятия, в их тесной взаимосвязи.

Чтобы увидеть истоки взаимосвязи, необходимо обратится к стратегии управления предприятием. Напомню, что в общей стратегии управления предприятием, стратегия управления персоналом занимает существенную часть. А вот, реализация целей и задач управления персоналом на предприятии осуществляется через кадровую политику предприятия.

Формирование кадровой политики

Формируется кадровая политика руководством предприятия, реализуется подразделением по управлению персоналом в процессе выполнения работниками подразделения своих функциональных обязанностей. Хочется отметить, что правильная кадровая политика способствует успешному достижению поставленных целей. Ошибочная кадровая политика приводит к негативным последствиям.

Локальные нормативные акты, отражающие кадровую политику предприятия

Представляю перечень локальных нормативных актов, в которых отражается кадровая политика предприятия: Устав предприятия; Коллективный договор; Правила внутреннего трудового распорядка; Трудовой договор работника; Положение об оплате труда; Положение об организации проведения аттестации персонала.

Цели кадровой политики

Кадровая политика предприятия позволяет решать следующие цели: своевременное обеспечение предприятия персоналом в необходимом количестве и требуемого качества; обеспечение условий труда работников; рациональное использование кадрового потенциала; формирование эффективной работы трудового коллектива; профессиональное развитие работников; совершенствование системы стимулирования труда.

Вывод

Кадровая политика предприятия должна быть скоординированной со стратегией управления персоналом на предприятии; достаточно гибкой; экономически обоснованной; с обеспечением индивидуального подхода к работникам предприятия.

Уважаемый читатель! Прошу выразить свое мнение в отзыве.

Поделиться статей в социальных сетях: