Движение работающих пенсионеров на предприятии

Уважаемый читатель! Начинаем исследование таблицы №4 «Движение работающих пенсионеров на предприятии» квартального (за 6 мес., 9 мес., 1 год) отчета о работе с персоналом, рассмотренного в статье Отчеты по управлению персоналом.

Когда у человека подходит пенсионный возраст, а он еще полон сил, отлично справляется со своими обязанностями, является надежным тылом в семье и полезен обществу. То таких людей нельзя «списывать» раньше времени. Наши старшие товарищи — эксперты в семейных вопросах, в производственных делах, в обществе. По тому, как они живут, можно сделать вывод: «Здорово ли общество?» Предприятия, проявляющие заботу о своих пенсионерах, очень ценятся работниками этих предприятий. И это является мотивирующим фактором.

Категории пенсионеров

Прежде, чем рассматривать показатели, выделю несколько категорий пенсионеров:

1.пенсионеры, достигшие пенсионного возраста;

2.пенсионеры, оформившие пенсию по льготным основаниям;

3.пенсионеры по выслуге лет;

4.пенсионеры по инвалидности;

5.всего пенсионеров (п.1+п.2+п.3+п.4).

Уважаемый читатель! Не упустите, что каждую из этих категорий делим на категории работников:

а)руководители;

б)специалисты;

в)служащие;

г)всего (п.а + п.б + п.в.).

Показатели

Теперь переходим к рассмотрению показателей. Исходим из того, что на предприятии существует план высвобождения пенсионеров на текущий год. Обычно такой план корректируется на каждый год. В соответствии с таким планом потребуются следующие показатели:

1.план высвобождения пенсионеров на текущий год, чел.;

2.численность пенсионеров на начало отчетного периода, чел.;

3.уволено пенсионеров за отчетный период, чел.;

из них повторно принятых;

3.1.уволено по причинам:

3.1.1.на пенсию;

3.1.2.по сокращению штата;

3.1.3.переводом;

3.1.4.по собственному желанию;

3.1.5.по другим причинам;

4.увеличение численности пенсионеров в отчетном периоде, чел.;

в том числе за счет:

4.1.оформления пенсии по возрасту;

4.2.приема на работу пенсионеров;

5.изменение численности пенсионеров по категориям в отчетном периоде (+/-) чел.;

в том числе по причинам:

5.1.перевода пенсионеров по льготным основаниям, по выслуге лет в категорию пенсионеров, достигших пенсионного возраста;

5.2.снятия группы инвалидности (-);

5.3.перевода на другую должность;

6.численность пенсионеров на конец отчетного периода (п.2 — п.3 + п.4 + п.5), чел.;

7.план высвобождения пенсионеров на следующий год, чел.

Подведение итогов

Подводя итоги, отмечу, что таблицу №5 «Движение работающих пенсионеров» необходимо адаптировать под предприятие. Может оказаться и так, что эта форма не потребуется.

Уважаемый читатель! Прошу выразить свое мнение в отзыве!

Поделиться статей в социальных сетях: