laptop and folder

Уважаемый читатель! Хочу поделиться достаточно простым, емким, эффективным методом представления информации. Назову его так: управление персоналом в таблицах.

Хранение информации

Информация о каждом работнике предприятия хранится в подразделении по управлению персоналом. Для ответственного хранения необходимо соблюдать установленные правила. Например, такое: трудовые книжки работников предприятия хранятся в несгораемых сейфах.

Ежемесячная отчетность

Я не буду затрагивать вопросы о штатном расписании и плановой расстановке численности на предприятии. Рассмотрим ежемесячную отчетность: сведения о наличии и движении работников предприятия, форма 72-ОП. Такая отчетность позволит знать на последнее число отчетного месяца следующие показатели:

Списочная численность

1.Списочная численность работников предприятия, всего;

из них:

— пенсионеров, всего;

в том числе:

— 55-60 лет;

2.Численность руководителей и специалистов;

3.Численность рабочих.

Движение списочной численности

Обычно оно ведется нарастающим итогом с начала года:

4.Сколько работников принято на предприятие, всего;

в том числе:

— принято женщин;

5.Сколько уволено, всего;

в том числе по причинам:

— на пенсию;

— по сокращению численности на предприятии;

— по переводу;

— по собственному желанию;

— по другим причинам;

в том числе:

— сколько уволено женщин, всего;

6.Количество женщин на конец месяца.

Отдельной строкой можно указывать количество совместителей на предприятии на конец отчетного месяца или количество мамочек, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком.

Рамки отчетности

К сожалению, хотя и выделяются некоторые категории работников, но эта отчетность представлена в очень сжатом формате. Скажем, для подготовки программы развития персонала на предприятии, таких показателей не достаточно. Поэтому существуют другие табличные формы для сбора, обработки и хранения требуемой информации о работниках предприятия. С ними, я Вас также ознакомлю.

Итоги

Одной из табличных форм представления отчетности на предприятии являются сведения о наличии и движении работников предприятия (форма 72-ОП). Эта ежемесячная отчетность составляется на последнее число отчетного месяца. Движение списочной численности работников предприятия ведется нарастающим итогом с начала текущего года.

Уважаемый читатель! Прошу выразить свое мнение в отзыве!

Поделиться статьей в социальных сетях: